Change Language :
Unternehmenskultur – wofür wir stehen
Wir sind alle per Du – schon seit 1990
An meinem ersten Tag bei igus kam mir die Arbeitsweise ziemlich ungewöhnlich vor. Statt geschlossener Bürotüren gibt es nur offene Räumlichkeiten, gehalten von gelben Pylonen. Jeder kann jeden ansprechen. Wir sind alle per Du. Und die Geschäftsführung sitzt mittendrin. Das sorgt für einfache und schnelle Entscheidungswege. So etwas hatte ich vorher noch nie erlebt, aber es war mir auf Anhieb sympathisch.
Kristiina Arnold
Requirement Engineer Digital
Das igus Sonnensystem
Als mit dem Beginn der industiellen Revolution große Firmen entstanden, orientierte man sich bei ihrer Organisation am Militär. Unser Organisationsmodell sieht anders aus. Im igus Sonnensystem, das wir seit den 90er Jahren leben, steht der Kunde im Zentrum unseres Schaffens. Wie die Sonne gibt er uns Licht und Energie. Licht in Form von Ideen. Energie in Form von Geld. Um den Kunden herum organisieren sich die igus Teams, manchmal auch spontan, um neue Ideen und Wünsche schnell in Gang zu bringen. Die Leadership sieht sich als Satellit, das Signale innerhalb und außerhalb des Systems, von Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und der Politik, aufnimmt und weitergibt.
Als Unternehmen ist es unsere Aufgabe, unseren Kolleg:innen die Mittel und die Atmosphäre zu schaffen, in der sie gerne arbeiten. "Weg mit dem Chefs. Her mit dem Kunden. Jeder ist Manager." Dass jede:r bei igus auch ohne Chefs das Beste für unsere Kunden erreichen kann, darauf arbeiten wir hin.
igus drivers
Die igus drivers zeigen auf einer Seite, was wir als Orientierung und Werkzeuge für unsere Arbeit brauchen. Neben dem Sonnensystem beinhalten die drivers den Leitstern „Perffect“ für unsere Kund:innen sowie auch Regeln für die interne Zusammenarbeit. Unser oberstes Ziel: Erfolg unsere Kolleg:innen durch den Erfolg unserer Kunden!
igus Leadership
Unser Leadership-Programm basiert auf den drei Prinzipien Wahrheit, Leistung und Liebe, mit denen sich jede Form von sehr guter Organisation aufbauen lässt – so, wie aus den drei Grundfarben Cyan, Magenta und Yellow jede andere Farbe gemischt werden kann. Dieses Programm dient uns als Kompass, um uns immer weiter zu verbessern, und ist auch in unserer Grundsatzerklärung verankert.
Offen & flexibel – die igus Fabrik
Dem Leitgedanken des Kunden als Sonne im Zentrum unseres Handelns folgt sogar die Architektur unseres Hauptsitzes in Köln. Aus der Ferne sieht man die sonnengelben Pylonen in den Himmel ragen, die das Fabrikgebäude stützen. Darum kommt es ganz ohne Wände aus und lässt sich flexibel umgestalten und erweitern.
Zusammen etwas bewegen – Arbeiten bei igus
Unsere Innovationskraft und eine schnelle Ideenumsetzung sind Basis unseres Erfolges. Und das geht am besten in flachen Hierarchien. Mit offener Kommunikation auf allen Ebenen an offenen Arbeitsplätzen. Jeder kann jeden ansprechen und ehrlich Kritik äußern, soll sich frei entfalten und Verantwortung übernehmen. Dies fördert frische Ideen und hilft uns, selbst in ständiger Bewegung zu bleiben.
Auch unsere Vielfalt bewegt uns: Am Haupteingang von igus Köln haben wir unser Sonnensystem-Relief mit Flaggen der 80 Geburtsländer bedruckt, aus denen die Kolleg:innen hier stammen. Wir erleben jeden Tag, dass uns Diversität besser macht.
